Great Big AB

Org.nr 559270-0958 · Nätsnäcksgränd 6, 216 31 Limhamn, Sweden

info@greatbigab.com
Juridik & säkerhetAnvändarvillkorIntegritetspolicyPersonuppgiftsbiträdesavtalPolicy för lagring och raderingUnderbiträdenSäkerhetsöversiktCookiepolicyAnsvarsfriskrivning för lön och beräkningarMall för information till medarbetare
© 2026 Great Big AB · Sverige · 2026-10-draft-1
Integritetspolicy – Arbetsrapport
ArbetsrapportJuridik & säkerhet
Öppna Arbetsrapport

Juridik & säkerhet · Utkast för granskning

Integritetspolicy

Så behandlar Great Big AB personuppgifter för konton, säkerhet och drift av Arbetsrapport.

Version: 2026-10-draft-1Senast uppdaterad: 22 oktober 2026
Svenska är den styrande språkversionen.
På den här sidan
1. Roller enligt GDPR2. Uppgifter som behandlas3. Ändamål och rättslig grund4. Vem får åtkomst5. Mottagare och överföringar6. Registrerades rättigheter7. Kontakt och klagomål

På den här sidan

1. Roller enligt GDPR2. Uppgifter som behandlas3. Ändamål och rättslig grund4. Vem får åtkomst5. Mottagare och överföringar6. Registrerades rättigheter7. Kontakt och klagomål

1. Roller enligt GDPR

Kundarbetsgivaren bestämmer normalt varför och hur medarbetarnas arbets- och frånvarouppgifter används och är då personuppgiftsansvarig. Great Big AB behandlar dessa uppgifter för kundens räkning och är normalt personuppgiftsbiträde.

Great Big AB är själv personuppgiftsansvarig för begränsade uppgifter som behövs för egna avtal, kontosäkerhet, missbruksförebyggande och rättsliga skyldigheter.

2. Uppgifter som behandlas

Sjukfrånvaro kan utgöra uppgift om hälsa och därmed känslig personuppgift. Arbetsrapport ska endast registrera att sjukfrånvaro förekommer—inte diagnos, symptom eller medicinska dokument.
KategoriExempelÄndamål
KontoNamn, e-post, hashat lösenordInloggning och support
ArbeteDatum, tider, rast, projekt, tilläggArbetsrapport och export
FrånvaroSjukfrånvaro, semester, annan frånvaroRapportering och löneunderlag
HistorikInskickning, retur, godkännande, orsak, revisionSpårbar attest
SäkerhetSessioner och hashade inloggningsförsökSkydd mot obehörig åtkomst

3. Ändamål och rättslig grund

Kundföretaget väljer rättslig grund för sin behandling, exempelvis rättslig förpliktelse eller skyldigheter och rättigheter inom arbetsrätten. Samtycke är normalt olämpligt i anställningsförhållanden.

Great Big AB:s egen behandling för kontosäkerhet och tjänstedrift grundas i första hand på avtal och berättigat intresse, med förbehåll för kundens instruktioner när Great Big AB agerar biträde.

4. Vem får åtkomst

  • Medarbetare kan läsa och redigera sina egna rapporter enligt rapportens status.
  • Chefer kan granska rapporter i sin organisation.
  • Administratörer och ägare hanterar medlemskap och företagets katalog; endast administratörer/ägare kan återöppna godkända rapporter.
  • Privat löneuppskattning är avsedd endast för medarbetaren och visas inte för chef eller administratör.

5. Mottagare och överföringar

Fly.io används för drift. Den aktiva maskinen och datavolymen är i Stockholm (arn). Fly.io uppger samtidigt att bland annat kontrollplansdata, volymsnapshots, plattformsloggar, mätvärden, proxyspår, containerbilder och builds kan behandlas i USA.

JURISTBESLUT KRÄVS: rätt överföringsmekanism, kompletterande skyddsåtgärder och dokumenterad transfer impact assessment måste godkännas före publicering.

6. Registrerades rättigheter

Medarbetare ska i första hand kontakta sin arbetsgivare om tillgång, rättelse, begränsning, invändning eller radering av arbetsuppgifter. Great Big AB hjälper kundföretaget enligt biträdesavtalet. Frågor om Great Big AB:s egen behandling kan skickas till info@greatbigab.com.

7. Kontakt och klagomål

Great Big AB, org.nr 559270-0958, Nätsnäcksgränd 6, 216 31 Limhamn, Sweden. E-post: info@greatbigab.com.

Registrerade har rätt att klaga till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY).

Relaterade dokument

PersonuppgiftsbiträdesavtalPolicy för lagring och raderingUnderbiträdenSäkerhetsöversikt

Tidigare versioner

Inga tidigare publicerade versioner.